オンライン試験

検定試験の立ち上げ

読み: けんていしけんのたちあけ別名: Launching a Certification Exam、検定の新設、検定試験の新設、資格試験の立ち上げ

ひとことで

新しく検定試験を作り、受験者を募って実施するまでの取り組みです。最初に決めること、試験の作り方、運営の準備の順で勘所を解説します。

検定試験の立ち上げは、ある分野の知識や技能を測る試験を新しく作り、受験者を募って実施できる状態にするまでの取り組みです。業界団体や企業が、自分たちの分野の人材の目安を作るために始めることが多くあります。

最初に決めること

試験の作り方より先に、何のための試験かを決めます。

ここがあいまいなまま作り始めると、出題範囲や合格基準を決める段階で迷います。

出題範囲と配分を決める — 測りたい力を分野に分け、それぞれ何問出すかを決めます (出題設計表)。

問題を作り、確かめる — 作った人以外の目で、正答が一つに定まるか、範囲から外れていないかを確かめます(作問のレビュー)。

合格基準を決める — 「合格した人は何ができるか」に照らして、合格点を決めます (合格点の決め方)。

試しに実施する — 本番の前に少人数で試し、設問の難しさや、時間が足りるかを確かめます(設問別統計)。

名前や説明で、公的な資格と誤解させてしまう 民間で作る検定は、国や公的機関が認めたものと受け取られないよう、説明の仕方に気をつけます (国家資格・公的資格・民間資格の違い)。

初回の問題を使い切ってしまう 問題が少ないまま始めると、2回目以降に同じ問題を出すしかなくなります。回をまたいで使える量の問題を、計画的に作りためます(問題バンク)。

合格率だけを話題にする 合格率は、合格基準と受験者の顔ぶれで大きく変わります。立ち上げの直後は特に、数字だけで試験の価値を語らないようにします (合格率の見方)。

パレットCBTでは、検定試験の実施に必要な次の機能を備えています。