GLOSSARYeラーニング

eラーニングは、パソコンやスマートフォンなどを使ってオンラインで学ぶ学習形態の総称です。 動画・スライド・テキストの視聴から、確認テストや課題の提出までを含みます。

集合研修との違い

	eラーニング	集合研修
日程	各自の都合で受講できる	全員の予定を合わせる必要がある
場所	どこからでも	会場が要る
費用	人数が増えても大きく変わらない	会場費・交通費が人数に比例
内容	知識のインプットに向く	議論・演習・実技に向く
記録	自動で残る	出欠を人手で管理

どちらが優れているというものではなく、内容によって使い分けるものです。 知識の習得はeラーニング、その知識を使う練習は集合研修、という組み合わせが ブレンディッドラーニングです。

向いている研修

• 全社員が同じ内容を受ける必修研修 — 情報セキュリティ、コンプライアンスなど
• 繰り返し実施する研修 — 新入社員研修、中途入社者へのオンボーディング
• 拠点が分かれている組織での研修

失敗しやすい点

「配信しただけ」で終わってしまうのが最もよくある失敗です。

教材を用意して配信しても、受講は自動的には進みません。 期限を決める、進捗を確認する、未受講者に督促する、という運用がセットで必要です。 この運用を人手でやると破綻するため、LMSで自動化します。

もうひとつは教材が長すぎることです。 1本60分の動画は最後まで見られにくく、離脱の原因になります。 マイクロラーニングの考え方で、 短い単位に区切るほうが修了率が上がります。

パレットエデュケーションでの支援

パレットLMSが配信と受講管理を担当します。 教材そのものの制作(動画・スライド・作問)についても、 教材制作を専門とする運営会社がご相談をお受けしています。