eラーニング・学習管理

ハイブリッド研修(会場とオンラインの同時開催)

読み: はいふりつとけんしゆう別名: Hybrid Training、ハイブリッド型研修、ハイフレックス、会場とオンラインの併用

ひとことで

会場に集まる人と、オンラインで参加する人が同じ研修を同時に受ける形です。運営の難しさと、準備しておきたい点を解説します。

ハイブリッド研修は、会場に集まる人と、オンラインで参加する人が、同じ研修を同時に受ける形です。拠点が離れている、出張できない人がいる、といった事情があっても、全員が同じ回に参加できるのが利点です。

似た言葉との違い

ブレンディッドラーニングは、eラーニングと集合研修を 時間をずらして組み合わせる設計を指します。ハイブリッド研修は、同じ時間の1回の研修に、参加の仕方が2通りあることを指します。

オンラインだけで行う研修はライブ配信研修(ウェビナー)、会場だけで行う研修は集合研修と呼び分けると整理しやすくなります。

ハイブリッド研修でよく起きるのは、会場の熱量にオンラインの参加者がついていけないことです。

両方の参加者に同じ体験を届けるのは簡単ではありません。 どちらの参加者にも発言の機会があることを、進行の段階で設計しておきます。

オンライン側の担当を置く 講師とは別に、チャットや挙手を拾って会場に伝える役を決めておくと、取りこぼしが減ります。

演習は参加の仕方ごとに組む 討議やロールプレイは、会場どうし・オンラインどうしでグループを分けるほうが進めやすくなります。

資料は事前に配る 会場で紙を配るだけだと、オンライン側に届きません。資料はファイルで全員に先に渡しておきます。

出欠と参加の仕方を記録する 誰がどちらで参加したかを残しておくと、会場の広さや次回の運営を見直す材料になります。

パレットLMSの集合研修には、会場とオンライン参加の会議URLの両方を登録できます。会議URLには、お使いの会議ツールのURLを登録します。